观点 - 雅志电刊

企业内刊既要向内，更要对外交流互动，文化更需开放共享。我们要建立互动共享的交流机制，一方面能及时采撷他人的经验、一方面学习最新的知识、及时更新观念、观念突围与市俱进、高扬主旋律。

很多内刊编辑都抱怨“巧妇难为无米之炊”，稿子很难约。稿件即使约好了，很多又不能如期上交；编辑如不能按期完工，就会受到领导的质疑――尽管是作者没有交稿子，但是领导会认为你工作不得法、不得力。

企业的改革发展不断深入，迫切需要营造健康向上、提振信心、丰富生动的舆论氛围，将员工的力量集中到推动改革发展上来。企业内刊立足于企业现实，同时又发挥其积极作用。

网上搜索了下“互联网”“电子杂志”或者“纸媒”，马鸣萧萧，都显得智计百出：《互联网时代的杂志生存与发展及实践》《移动互联网时代的出版策略探析――以某某某为例》《走出一条互联网时代的发展之路》。

面对传媒业日新月异的发展态势，新媒体的替代性越来越强。在新形势下，传统期刊业如何认清发展方向，创新发展思路，积极利用新兴传播技术，紧跟信息化发展步伐，有效融入电子杂志潮流，实现产业转型和升级，将决定期刊业未来的发展方向和水平。

市场风起云涌，电子期刊求新求变，如何开拓市场、发展新的读者群?依托发行与企业搭建桥梁，不失为新的拓展方向。令人欣慰的是，在陕西省邮政报刊图书零售公司的鼎力支持下，该公司向企业推出的“VIP”专刊，使《收藏》开始走进了企业文化礼品这一殿堂。

期刊作为一种大众的传媒形态，经过了300多年，进入了电子期刊发展阶段。以读者为本，为更好地满足读者的需求，提出个性化的期刊。

企业内刊如何推广，内刊怎样传播，是每一个内刊工作者最关注的问题。内刊作为最了解企业自身的一种自有媒介资源，拥有着信息资源的垄断性以及信息发布的权威性，要发挥好这张“名片”的魅力。

思想政治工作如果脱离了实际就会显得空泛而没有说服力。本文结合国有出版行业企业文化建设，对企业文化建设对于企业思想政治工作的积极意义进行了探讨。

现阶段，很多企业需要开展企业内刊项目，通过企业期刊实现企业内部信息与企业文化的传播。由于企业内刊也是期刊的一种，所以对企业内刊的创办与开展有很多疑问，下面就如何创刊，分享以下几个知识点。