企业内刊策划要兼顾内外互动

企业内刊是不可替代的具有得天独厚优势的媒体。内刊是内激士气 外提名气的武器、展示企业个性和文化魅力的窗口与平台、便携性可触摸可保存大容量的文化营销的名片、建设文化体系的素材库、和谐内外关系提升文化美誉度贡献度的纽带。要有客户至上的服务意识，着眼客户需求，实施供给测改革，不断提升内刊的质量，让读者喜欢看、看的进、记得住、传得开。

2018年10月20日，企业文化宣传工作交流会暨企业内刊主编研讨会在石家庄金凤扒鸡工业园区举行。会议由碧虚网、《金凤报》编辑部、中国服务文化网共同主办，来自石家庄、承德、沧州、邯郸、保定等地的二十多家企事业单位的三十余名代表参加了本次活动。

上午，与会人员首先走进君乐宝乳业特色工业区，参观国内第一家酸奶文化馆、亚洲最大单体酸奶生产车间，探访国家级乳品研发中心，看到了君乐宝人牢记总书记的嘱托，在废墟上崛起，严把质量关，做好奶为中国，努力打造食品品牌的责任担当创新贡献。接着，又走进石家庄洛杉奇食品有限公司的金凤工业园区，参观了鲜食坊、文化长廊、生产车间、企业文化展厅。洛杉奇公司董事长兼总经理李宗力为会议致欢迎辞，工会主席郝孟刚和副总梁春菊分别介绍公司的创业历程和创新贡献。大家感叹道，不看不知道。一看真奇妙。金凤扒鸡是名副其实含金量最高的正宗扒鸡、百年老字号，他们创新不离宗、传承不守旧，牢记两个务必，18味中草药、12道工序、铸就了12个放心的金凤扒鸡的真材实料、高营养、好味道。

（洛杉奇公司工会主席郝梦刚、副总梁春菊介绍公司创业历程与前景展望。与会人员人手一册的《太行风韵》的封面是河北省太行书画院在金凤扒鸡采风的画面，该杂志刊有专题报道《让民族食品品牌凤飞九天是我们的中国梦！》，深度解析了金凤扒鸡为何成为最正宗最地道的的扒鸡）

下午的培训交流环节在石家庄洛杉奇食品有限公司总部举行。培训交流由北京碧虚文化有限公司企业文化部经理林琳主持。北京碧虚文化有限公司总经理邢小兰代表主办方致辞。

山庄集团《山庄报》主编梁红、君乐宝乳业集团《君乐宝家园》编辑宿莲、洛杉奇食品《金凤报》主编刘慧妍、阳光百货工会主席孟志刚、《阳光人》总编张敏、东胜集团《东胜》品牌总监张子明、沃尔德金刚石工具《沃尔德人》主编赵壮壮、沧州开发报主编郭学清、沧州国学院《新国学》主编崔新宇、石家庄邮储银行中小企业部经理梁艳卿、中建路桥集团西阜指挥部机关党支部书记，党办室主任郑校川、国药乐仁堂物流中心副总张会立、国康医院副院长杨志民、《德盛人》主编高林燕、方舟工程项目管理《方舟工程管理》总编陈晓丽、365网络科技《365合伙人》品牌总监梁少坤、三利集团《三利人》编辑马良等分别介绍了经验。国家电网河北省公司党校李曙光主任、石家庄公司党建部主任刘玉兰介绍了尚德教育和党建文化建设情况。

中国金融界网总编贾启勇结合自己几十年工作的经历，做了题为《新闻写作能力的深度提升》专题培训。他通过案例分析，对编辑和通讯员的专业能力提升给予了建议。他认为，企业新闻报道要坚持“文化兴企，科学管理，品牌建设，可持续发展，合规经营，突出效益的六大理念”，做到快速及时、定位准确、格局要高、立意新颖、围绕经营、促进管理、提升效益。

正泰集团党委宣传部部长、文化传播中心总经理廖毅做了《媒体新格局下的企业传播》培训。他分析了纸媒发展的境遇变化，结合正泰企业报刊的发展历程，重点介绍了正泰集团运营企业融媒体的成功经验。强调纸媒是新闻集成、记录历史、展示亮点提升形象的窗口，是公众媒体的取材库，企业文化系统化的素材库。纸媒永远不会过时，过时的是那些不能与时俱进抱残守缺的媒体，纸媒要与融媒体相结合，要内容为王，创作一本拿的出手的见面礼。

服务文化新科学开创者、中国服务文化网总服务师陈步峰做了《企业文献的发展趋势与编辑人员的素质建设》演讲培训。他针对企业内刊的基本现状和困境，提出了企业内刊要突出“八性”——时代性、创新性、视读性、示范性、全员性、开放性、导向性、企业性，并对企业内刊工作者的素质提升提出了具体的建议。

大家反应，本次活为河北的企业文化实务工作者之间的同行交流互动提供了一个很好的平台，也是展示宣传河北名企名牌的窗口，对提升文化工作者的职业素养文化自觉、提高企业内刊的质量效益、推动河北省品牌与文化建设具有重要意义。