国家经济的发展，给我们出版行业的思想政治工作提出了新的要求和挑战。所以我们需要加强对企业文化建设和思想政治工作开展两者之间的关系认识，从而通过在企业文化建设工作中的探索，认清企业文化建设对于企业思想政治工作的重要意义。 

一、企业文化的概念 

关于企业文化，最为权威也最多人认同的定义是由美国著名教授、学者艾德佳•沙因(Edgar H．Schein )1985年在其著作《组织文化与领导》中提出来的。书中关于企业文化的定义是“群体在解决其外在适应性与内部整合的问题时，学得的一组基本假定，因为它们运作的很好，而被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法”。由此，我们可以看出，企业文化不是只言片语的抽象描述，而是一套严密的行为体系和思想逻辑体系，它影响着企业内部认可这种认知体系的所有人的行为方式，同时也影响着企业的外在发展。 

二、企业文化建设与思想政治工作的关系 

企业文化建设与企业思想政治工作顺利开展之间存在着许多关联和相互影响。我们国有出版行业具有极大的社会影响力，其企业文化建设和思想政治工作的开展都更加需要强调树立媒体人的正确的思想意识、正确的职业道德规范、对待公共事件辩证思考等思想意识的灌输。两者工作的开展都是为了能够最大限度地提升员工的工作积极性，促进企业长远的经济利益实现，让员工更好地为企业服务。而且两者的工作内容都是为了培养符合企业发展精神的思想核心，让员工内部能够形成一种凝聚力，让员工树立较强的集体主义观念，从而为企业和个人的双重发展贡献自己的力量，都需要加强员工的个人道德素养提升、加强员工的局势分析能力、强化企业规章制度在企业员工心目中的严肃地位。不论是企业文化建设还是思想政治工作，都是研究并指导人的思想意识活动和行为活动的工作。而且企业文化建设与企业思想政治工作都需要拥有丰富多彩的外在工作形式，要加强娱乐性和教育性的进一步融合，这样才能通过企业文化建设为思想政治工作开展提供更好的群众基础，同时通过思想政治工作的开展为企业文化建设提供更强的思想保障。 

三、企业文化建设对思想工作的积极意义 

1、为企业思想政治工作提供支持。我国国有出版行业的企业文化建设的含义既表现在物质商品生产上面，同时又表现在精神产品生产上面。所以作为出版行业，其出版文化建设跨越了精神与物质的双重衡量标准。而且正是由于出版文化具有精神和物质两方面的特点，所以出版行业的文化建设就具有了经济价值和社会价值两方面的属性。而国有出版行业在思想政治工作开展过程中，始终坚持以人为本，要求员工树立正确的企业价值观与发展观，要加强企业员工的社会服务意识树立和社会公正意识培养，这样一来，出版行业的文化建设工作就为国有出版行业的思想政治工作开展提供了思想上的群众基础和支持。 

2、为企业思想政治工作扩宽渠道。企业文化建设向来是受到企业员工欢迎和积极参与的企业建设活动，因为在文化建设过程中充满了娱乐性和趣味性。然而企业思想政治工作的开展虽然经历了许多年的改革发展，但是不论从工作开展的形式或者教育的具体内容上来说，都还停留在过去的水平上。教育内容枯燥乏味，教育方式单调没有活力。这样一来，员工参与思想政治教育工作的积极性就会大受影响。所以如果我们通过国有出版行业的企业文化建设，将思想政治工作的宣传和教育内容融合到文化建设的过程中来，比如通过丰富多彩的娱乐形式，对企业员工进行思想道德方面的，深入浅出的教育，必然能够收到比过去呆板单一形式教育更好的效果。 

3、为企业思想政治工作提供载体。企业思想政治工作的传统做法是由有关人员以组织谈话和个人谈心等形式来进行开展，而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会、座谈会等方式来进行。因而，企业思想政治工作可以借助于企业文化的各种载体，使思想工作寓教于文、寓教于乐，不断满足员工对于提高政治理论、思想道德、科学技术水平和参与文体活动等多方面的需要。 

国有出版行业作为一个特殊的企业类型，既具有创造企业经济效益的责任，又肩负着推进社会舆论导向健康发展的重要职责。所以国有出版行业的企业文化建设就不仅仅是表现为市场竞争力建设，而更多的应该是帮助企业思想政治工作开展部门，加强对于员工的社会道德、职业素养以及作为媒体人应该坚守的公正客观意识的建设。