如何写作企业内刊投稿文章？企业内部员工在收到企业内刊编辑部征稿通知后，要根据征稿的主题来写作相应的内刊文章。首先，主题要围绕内刊栏目为中心，或技术与营销，或员工生活；其次，内容要积极向上，符合企业文化和公司理念；最后，须强调的一点——原创！

企业内刊内容策划与文章写作

企业内刊在策划初，要确定各版主题，比如第一版公司新闻报道（主要刊登公司时事动态、内部新闻），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的内容，也可以是公司的经营状况，管理经验），第三版职工园地（主要刊登员工投稿），第四版艺苑风景（主要刊登休闲类的文摘，丰富报纸的趣味内容）。

内刊是公司企业文化宣传的重要渠道，也是公司，员工，客户交流的平台。在不同时期，有不同的价值功能。内刊策划，需了解公司文化背景，成立委员会或编辑部；内刊准确定位、起名字、基本框架；宣传造势，稿件征集。在做企业内刊时，不能盲目进行，对公司文化的深度了解和学习是必须的，你只有读懂了公司的团队，发展历史，愿景使命，就象读懂了一个人一样，后边才知道如何去把握内刊的灵魂和方向，这点非常重要。

企业内刊编辑部通过组建采编团队，起名字，定框架，到宣传造势，目的就是吸引大家来关注，共同参与，踊跃投稿。俗话说，巧妇难做无米之炊。内刊的工作是团队协同作战的结果，仅有采编人员还不行，必须集中所有员工的智慧，挖掘他们的潜力，让他们成为主角才行。内刊第一期的创刊时，会非常的艰难，尤其是征集稿件。老师印象特别深刻，因为以前没有那个氛围，想把大家的积极性调动起来，还需要费些功夫。只要有稿件资源，什么都好说。哪怕刚开始，写的不够好，作为主编人员一定要以鼓励为主，必要时，手把手的改稿。有了美好的开始，一切都会慢慢规范起来。如果公司收到的稿件比较多，这就好说，可以重点挑选，审核。

企业内刊投稿文章原则

企业内刊文章写作的要领：抓住社会、行业的热点，用有趣的文笔来展示你的想法。这样不显得太马屁，但是又言之有物。格式内刊须内容为王，内容要贴近读者，内刊主题以公司发展，员工生活与工作为主题。