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YaZine谈电子杂志制作的八大空间

整理:YaZine | 电子杂志制作  |  更新:2017/7/8 21:41:01  |  阅读:
企业电子杂志目前正在被赋予越来越多的功能,有的作为企业文化的传播载体,有的作为品牌形象的使者,还有的电子杂志已经在尝试着脱离企业而独立运作成为市场化的外刊,甚至有的电子杂志内外兼修。但是不管企业对于自己的电子杂志如何定位,一份好的电子杂志,应该是一个企业生命的精华和浓缩的展现,而要办出一份好的电子杂志,既要让电子杂志有自己独特的风格,又需要做到兼蓄并包,同时还需要反映企业里不同的声音。因此,办好一份电子杂志,既是科学,是创造,也是一种艺术,电子杂志要长久生存,需要不断的拓展空间,电子杂志要体现独有的价值,要考虑到不同员工的空间。从这个意义上来说,电子杂志对塑企博业锐内管刊理运在作线的八大空间造好的空间的追求没有止境。
 
 
文化空间
 
企业电子杂志的重要功能是构建和宣扬企业文化,企业要持续发展,文化就成为了推动企业发展的动力,作为企业文化的重要载体,大力传播企业的积极的人和事,扬弃那些消极的人和事,是保证企业文化是否能够健康引领员工思想的关键。但是企业文化是错综复杂的,既有主流的文化,也有非主流文化,例如一些企业,所有的员工都是在严格的规定下执行好任务是主流文化;一些企业,鼓励员工的灵感发挥和积极创新是主流文化……不管是哪一种,主流文化的传播不可少,但是企业也会有非主流文化,比如小道消息,比如员工的不满和意见,作为电子杂志,这些文化都需要包涵。同时还要注意度的把握,主流和非主流之间需要平衡和中和。让这些文化做到有机的融合,才能够让员工潜移默化的感受到什么是好的文化什么是不好的文化,打造多元文化共舞的平台是电子杂志的首要职责。
 
 
信息空间
 
在一些规模比较大的企业,信息的上传下达需要很多流程,加上管理结构的复杂,企业的一些动态信息常常在传递中或者丢失或者走样,对于员工来说,是不是能够在第一时间通过一个稳定的渠道了解到企业的重大信息,是他们对企业拥有信心的基础。企业电子杂志作为企业的信息载体,准确、全面、及时、客观的传递企业信息,宣传企业的业绩,实现信息的畅通,是企业电子杂志理所当然、义不容辞的任务。
 
 
品牌空间
 
很多企业认为,企业的内部文化和企业的外在品牌并不是一码事,因此企业文化和企业品牌都是互不相干的,人力资源的部门从来不知道企业的品牌内涵,做品牌的只管外部客户的感受,很少考虑公司内部的文化和人的行为,这样导致的结果就是企业外面一套,里面一套,品牌价值和文化内涵差异甚大。但是企业文化和品牌之间本身就不能割裂,要让一个品牌的内涵得到充实,必须将品牌的价值融合到员工的行为中去。因此,作为一份电子杂志,不管是对外的还是对内的,都需要嫁接起企业内部文化和品牌文化的桥梁作用,让品牌渗入企业文化,实现良好的平衡和发展空间。
 
知识空间
 
一个企业之所以能够做得越来越好,靠的是经验的积累和知识的转化,这些都是员工集体智慧带来的,企业的效率来自于知识的分享和互动,以及在这个基础上大家的探索和创新,而这些零碎的思想都来自于员工每天的工作,电子杂志作为员工思想的平台,理应成为员工思想汇集和知识分享的空间。电子杂志需要把员工在工作中创造出的好的技巧、成功的工作模式、好的思想等都载入,这样的电子杂志才是有分量有内涵的电子杂志。
 
外延空间
 
一个企业要与所在的行业同步,关起门来自我欣赏是不行的,一份企业电子杂志能否有更加持续的生命力,不仅仅需要关注自身,同时还需要将一些触角关注到企业以外,企业电子杂志如果过于满足和停留在反映企业内部的内容上,而对企业以外的行业现象或者经济现象都不屑一顾,那么对内的吸引力也会大打折扣,一个企业的视野决定了员工的视野,电子杂志是企业视野的重要体现。因此,电子杂志需要有适度的外延空间,好的企业电子杂志也应该是一本好的外刊,才能够更加鲜活。
 
管理空间
 
不论多大的企业,都有管理的规则,不同的地方在于管理规则的适用性和合理性,企业老板一个人说了算,或者“先民主、后集中”,或者完全开明,都会影响到电子杂志是作为老板思想的宣传阵地,还是企业声音的综合体,或者是员工百家齐放的舞台的方向。一份电子杂志,如果在组织提供的有限空间里,还能够反映不同层面的声音,这样的电子杂志才是优秀的电子杂志。具备全局思维,懂得巧妙的平衡企业之间潜在的矛盾,这就是电子杂志的管理空间,基层的、中层的、高层的声音都有体现,舞文弄墨的秀才、埋头苦干的技术员,都能见到他们的思想,这样的电子杂志才是有管理高度的电子杂志。
 
互动空间
 
企业向员工发出一个声音,员工有所反映,这样的声音才是有效的声音。员工愿意和企业管理者和同事之间进行交流探讨,提供自己的见解,这样的企业才是有活力的企业。因此,企业电子杂志是一种“形式主义”,还是充当着重要角色,员工和电子杂志之间的互动非常重要。对电子杂志的读者进行定期的调查,了解他们的需求,在电子杂志上开设互动栏目,用电子杂志去推动员工之间的业务交流,用电子杂志去吸引该吸引的人,这些都是非常必要的,只有互动才能产生思想的火花。
 
阅读空间
 
既然电子杂志承载着众多的功能,同时在企业中显得如此重要,那么在电子杂志真正的肩负着如此多的厚望走向员工的时候,就需要考虑到员工的阅读空间,综合考虑到不同员工的阅读习惯,给予他们自己独有的空间,让他们选择自己喜欢的方式阅读,这就是阅读空间。因此,一份电子杂志,不能仅仅使用文字版,还应该有电子版、网络版等,员工可以自由选择。同时,电子杂志的版式设计、标题、封面创意及风格等方面,都需要独出心裁,别具特色,这些是让读者是否愿意继续深入阅读的理由,好的电子杂志应该是一份员工不舍得随手一扔的知识品,较好的视觉空间,将会大大提升读者阅读的愉悦度。
 
综合来说,一份好的电子杂志,是文化、信息、品牌、管理、互动和阅读的综合体,电子杂志是不是做到这八大空间的平衡,是电子杂志是否能够和企业共同成长的关键。
 
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